„Das Buch macht mit einer psychologischen Methode bekannt, die vielleicht eine Alternative bieten könnte zu harten Einschnitten in betriebliche Systeme …. Es besticht der zutiefst menschliche Ansatz.“ (Süddeutsche Zeitung)
„Das Buch macht mit einer psychologischen Methode bekannt, die vielleicht eine Alternative bieten könnte zu harten Einschnitten in betriebliche Systeme …. Es besticht der zutiefst menschliche Ansatz.“ (Süddeutsche Zeitung)