Die Gesellschaft droht zu überaltern, die Wirtschaft gerät durch Globalisierung des Wettbewerbs unter Druck, die Arbeit verliert durch einen epochalen Wertewandel ihren zntralen Stellenwert. Eine Neugestaltung des Berufsaustritts scheint unter diesen Vorzeichen das Gebot der Stunde. Im Rahmen eines Forschungsprojekts mit über 800 Betroffenen und Experten aus allen Sektoren der Wirtschaft und des öffentlichen Lebens wurden die psychosozialen Folgen verschiedener realisierbarer Modelle des Übergangs in den Ruhestand abgeschätzt. Welches Modell ist ökonomisch machbar, sozial verträglich und psychisch minimal belastend? Die Ergebnisse dieses Forschungprojekts zusammen mit Empfehlungen für die Betroffenen und die Entscheidungsträger sind in diesem Buch zusammengefaßt.