Ich habe eine Kollegin. Sie ist 59 und muss noch ca. 3 Jahre arbeiten, bis sie in Rente gehen kann (sonst reicht ihr die Rente zum Leben nicht). Sie hat einen behinderten Mann zu Hause und muss sich ständig um um ihn und zudem um ihre Enkel kümmern. Daher ist sie in der Arbeit meist schlecht gelaunt, motzt immer herum, pflaumt mich an. Sie läßt es eigentlich immer an mir und einer anderen Kollegin aus. Die anderen kriegen nichts ab. Ich kann ja ihre privaten Probleme nachvollziehen, aber trotzdem hat das in der Arbeit nichts zu suchen und auch ihre Launen können nicht deswegen geduldet werden. Ich habe schon mehrmals mit ihr darüber gesprochen. Wenn sie mich anmotzt, ist sie hinterher wieder überfreundlich. Aber auf Dauer nervt das einfach. Heute z.B. kam sie mittags in die Arbeit und ich saß an einem Ausweich-Arbeitsplatz (weil ich auf meinem Platz einen neuen PC bekam). Da wollte sie dann arbeiten und fuhr mich an, ich solle da sofort weg, weil sie da her müsse.
Meist ist es eher umgekehrt:
Manche nehmen die Probleme des Berufes mit nach Hause und lassen sie an ihrer Familie aus.
Deine Kollegin handelt genau entgegengesetzt.
Ändern wirst du sie – mit Blick auf ihr Alter – wohl nicht mehr.
Wichtig wäre herauszufinden, warum gerade du und deine Kollegin als Blitzableiter herhalten müssen und alle anderen ungeschoren davonkommen.
ist sie deine chefin? wenn nicht geh doch mal zu deinem chef und rede mit ihm darüber. er wird sicher verständnis haben und sie darauf ansprechen. jetzt heißt es abwarten. vielleicht bessert sie sich ja ein bisschen!
Ich glaube deine Kollegin ist wie du sagst, schlicht überfordert mit der Situation :-(.
Am besten du rufst dir bei jeder Begegnung, dass sie es nicht so meint.
Probier ihr beizubringen das positiv zu denken, schlag ihr vielleicht etwas vor, dass sie machen könnte dazu. Meditation? Sport? Sie brauch einen Ausgleich.
Wenn sie nach so einer Situation überfreundlich zu Dir ist, dann weiß sie selber, daß sie sich falsch verhält und ist schlichtweg überfordert. Zum Chef würde ich erstmal nicht gehen. Dann bekommt sie einen auf den Deckel und fühlt sich noch beschissener als ohnehin schon. Vielleicht kannst Du Dich gemeinsam mit der anderen Kollegin oder mit mehreren Kolleginnen zusammentun und sie überreden, daß ihr euch nach der Arbeit mal einen netten gemeinsamen Abend macht. Ist sicher eine Überwindung mit so einem Ekel was zu unternehmen, aber manchmal hilft ein schönes gemeinsames Erlebnis mehr, als jedes sachliche Gespräch. Sie weiß doch sowieso schon, daß sie sich falsch verhält.
Diese Frau ist unglücklich und lädt ihren Frust im Büro ab, versucht mit ihren pampigen Art zu überspielen, wie sehr sie leidet. Sie sucht Menschen, die sie verstehen, so wie Du.
Aber Du bist kein Müllabladeplatz und verdienst nicht, dass sie Dich schlecht behandelt. Im Gegenteil, die Frau sollte froh sein, dass sie bei Dir auf Verständnis trifft.
Mach doch mal etwas, womit sie nicht rechnet zum Beispiel ihr etwas schenken, mit ihr einkaufen, ins Kino oder Konzert gehen. Oder wie wäre es, wenn Du die Kollegin einmal zu Dir nach Hause einladest?
Und wenn sie Dich anmotzt, motze laut und bestimmend zurück und zeig ihr ihre Grenzen. Mache ihr klar,, dass Du es gut mit ihr meinst, aber dafür ach respektiert werden willst.
Ich wünsche Dir viel Glück und dass es gelingt.
Viele Grüße >>> Hans
Schlage Sie mit deinen Waffen. Sei scheißfreundlich, frage sie, ob sie auch einen Kaffee will, lobe sie für ihre Arbeit…alles jedoch, ohne es ins lächerliche zu ziehen. Sie hat irgendeine persönliche Aversion gegen dich. Diue bekommst du nur weg, wenn du sie super freundlich behandelst.
Gehe bitte nicht nach dem Motto: Wie man in den Wald reinruft, so schallt es auch zurück… Das wäre das Falscheste. Was erwartet sie von dir? Das du sauer bist. Machs eben andersrum…sei scheißfreundlich.
Viel Spaß beim Umsetzen
Blindfisch