CRF untersucht auf internationaler Ebene Schlüsselfaktoren erfolgreicher Personalarbeit in Unternehmen und macht sie vergleichbar.2011 unterziehen sich wieder rund hundert Unternehmen der jährlichen Bewertung durch CRF. Die CRF-Studie bot uns Gelegenheit, unser Engagement auch durch externe Beobachter kritisch prüfen zu lassen,“ sagt Dr. Heinz-Walter Große, Vorstand Finanzen und Personal der B. Braun Melsungen AG.Es gibt keine bessere Auskunft über Karriere-Aussichten für den Managementnachwuchs als diese jährlich erstellte Übersicht. Dabei liefert das Unternehmensranking qualifizierten Bewerbern Informationen über – Karrieremöglichkeiten- Primäre Benefits- Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance- Training & Entwicklung- Unternehmenskulturmpany, Takata-Petri, Techniker Krankenkasse, The Boston Consulting Group, Theron Business Consulting, Vodafone D2, Volksbank Bundesverband der deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken, Vorwerk, West LB, Zeb/Rolfes.