Es gibt keine Frauenrente sondern eine Altersrente mit einem speziellen Eintrittsalter für Frauen; ich nehme an Du hast das gemeint.
derzeit ist das noch bei 63, aber es wird mit den Männern bis zur Gleichberechtigung auf 67 angehoben: Gut für die die schon in Rente sind.
mfG gw38
Frauenrente ab 60
Für die Frauenrente ab 60 – sie setzt mindestens 15 Rentenjahre voraus – gilt je nach Geburtsjahrgang Folgendes:
Oktober 1941 bis Nov. 1944
Allmähliche Anhebung der abschlagsfreien Altersgrenze über 60 um 22 bis 59 Monate. Dies führt zu maximalen Rentenabschlägen zwischen 6,6 und 17,7 Prozent. Vor 1942 geborene Frauen mit mindestens 45 Pflichtbeitragsjahren können mit sehr geringer Minderung oder abschlagsfrei mit 60 in Rente gehen.
Januar 1945 bis Dez. 1951
Nach geltendem Recht gibt es die Möglichkeit der Rente ab 60 mit Abschlägen. Jeder Monat, den man vor 65 Jahren in Rente geht, kostet 0,3 Prozent gegenüber der normalen Rente. Werden die Vorschläge der Rürup-Kommission Gesetz, ist man vom allmählichen Anstieg der Regelaltersrente auf 67 betroffen: ab Geburtsjahr 1945 pro Jahrgang ein Monat. Es ist denkbar, dass Regelungen des so genannten Vertrauensschutzes vereinbart werden, die keine zusätzlichen Abschläge bringen.
Ab Januar 1952
Mit dem Jahr 2012 wird die Altersrente mit 60 für Frauen abgeschafft. Sie kann für Jahrgänge nach 1951 nicht mehr in Anspruch genommen werden. Hier kommt eventuell eine Rente für langjährig Versicherte in Frage, die 35 Rentenjahre voraussetzt.
Es gibt hierbei keinen Unterschied zwischen Männern und
Frauen. Bei mindestens 15 Versicherungsjahren kann man ab
60 in Rente gehen, erhält aber auf Lebenszeit einen Abschlag
von 0,3 % pro Monat, den man vor dem 65. Lebensjahr in Rente
geht, d.h. wenn man mit 60 in Rente geht beträgt der Abschlag
18 %.
Gruß
PitBabba
Das Beste ist, wenn Du Dich mit dieser Frage und Deiner Versicherungsnummer direkt an Deinen Rentenversicherungsträger wendest. Ich weiß ja nicht, wie alt Du bist und ob Du schon eine Rentenauskunft bekommen hast. Wende Dich an die Deutsche Rentenversicherung Bund (ehemals Bundesversicherungsanstalt für Angestellte – BfA -). Von da bekommst Du auf jeden Fall die richtige Antwort.
es kommt auf dein Alter an, denn von Jahr zu Jahr ändert sich der Beginn und Abzug der Rente, bis du dann ohne Abzug mit 68 Jahren in die Altersrente starten kannst.Vielleicht hast du ja die Möglichkeit bei deiner Firma die Altersteilzeit einzureichen.Auch da gibt es unterschiedliche Altersgrenzen, leider…..
Schau mal hier und klick dich durch…http://www.abendblatt.de/daten/2003/11/2…