Brainteaser (…) sollen vor allem das analytisch-logische Denkvermögen der Bewerber prüfen sowie deren Problemlösungsfähigkeiten. Dazu bedarf es meist etwas Kreativität und eine gute Portion Querdenkerpotenzial. Von Squeaker.net, einem Anbieter diverser Testknacker, gibt es dazu gleich zwei empfehlenswerte Bücher, deren Lektüre nicht nur Spaß macht, sondern auch ideal auf Jobinterviews vorbereitet: „Brainteaser im Bewerbungsgespräch“ enthält insgesamt 120 typische Knobelaufgaben samt deren Lösungen; „Einstellungstests bei Top-Unternehmen“ zeigt zudem, wie Sie klassische Logik-, Analytik- und Intelligenztests etwa bei McKinsey & Co. meistern. Bei Brainteasern kommt es im Bewerbungsgespräch jedoch weniger darauf an, dass Sie die richtige Lösung finden. Vielmehr will der Personaler sehen, ob und wie strukturiert Sie an die Sache herangehen. –karrierebibel.de, 14. Mai 2009