Was so einfach klingt, endet oft in einem Desaster: Die Übergabe eines Unternehmens innerhalb der Familie. Meist sind es nicht finanzielle, rechtliche oder steuerliche Gründe, die das Projekt zum Scheitern bringen. Im Vordergrund stehen emotionale Konflikte, die sich aus dem Aufeinanderprallen von betriebswirtschaftlichen und familiären Interessen ergeben. Wie eine Betriebsübergabe innerhalb der Familie gelingen kann, zeigen die Autoren Manuela Mätzener und Guido Schwarz in dem vorliegenden Fachbuch. Dem Umgang mit Generationenkonflikten und der oft fehlenden Perspektiven für den Übergeber werden breiter Raum gewidmet, konkrete Lösungsvorschläge geboten. (Kurier vom 25.09.2008)Konflikte zwischen Generationen stehen schon im normalen Leben auf der Tagesordnung – weitaus können sie sich gestalten, wenn es beim Streitpunkt um das eigene Unternehmen geht. Wann ist der richtige Zeitpunkt zur Übergabe? Wie bereitet sich die junge Generation darauf vor? Und wann müssen die Altvorderen die Zügel aus der Hand geben? Die Autoren haben zur erfolgreichen Betriebsübergabe eine sozialwissenschaftliche Studie verfasst, die sie nun in Buchform gießen und die somit Familien(geschäfts)alltage entspannen wird. (Die Presse vom 13.09.2008)