„Diese umfassende Einführung in die Strukturen des chinesischen Arbeitsmarkts, die Usancen der Personalrekrutierung und die richtige Mitarbeiterführung ist Pflichtlektüre für jeden, der Managementaufgaben im Reich der Mitte übernehmen will oder im Rahmen der Personalentwicklung hierzulande mit chinesischen Kollegen zusammenarbeitet.“ (Personalführung, 5-2010)