Das für die Praxis konzipierte Buch vermittelt Forschungsergebnisse, Instrumente und Beispiele «guter Praxis», um die Unternehmen zu unterstützen, sich für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. – Generationenwandel in der zweiten Lebenshälfte – Altersstrukturanalyse: Methoden und Vorgehen – Kennzahlenbasierte Selbstanalyse – Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung – Alternsgerechte Führung: Qualifizierung von Vorgesetzten – 15 Berichte aus Schweizer Unternehmen Darüber hinaus werden europäische Programme und Forschungsergebnisse diskutiert.