In diesem Werk beschreiben die Autoren die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Dabei werden die Konzequenzen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen – der individuellen, der Team-, und der Organisationsebene – thematisiert. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und die Folgen werden beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizer Unternehmen erläutern die beschriebenen Vorgehensweisen.