Das Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Bei diesem Buch stehen nicht strategische Visionen sondern praktisch verwertbares Kompakt-Know-how für die Betriebspraxis im Vordergrund. Modernes Personalmanagement ist die aktive Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden eines Unternehmens. Dieses Buch ist ein Ideen- und Praxisratgeber mit Konzentration auf das Wesentliche. Von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Lohn- und Austrittsfragen wird ein breites Spektrum relevanter Personalthemen behandelt. Das Buch vermittelt auch fundierte Handlungskonzepte, gibt Anregungen und möchte ebenso für wichtige Trends des modernen Personalmanagements sensibilisieren. Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Der Fokus auf Praxisbedürfnisse mit vielen Arbeitshilfsmitteln wie Checklisten und Vorlagen ermöglicht eine sofortige Umsetzung in der Betriebspraxis. Beispiele von Mustervorlagen Beispiele der sofort umsetzbaren Arbeitshilfen und Mustervorlagen sind Kompetenzprofile, Stellensuchplan, Bewerbungsanalysen-Check, die 50 besten Interviewfragen, Begründung von Einstellungsentscheidungen, Probezeitbericht, Zeugnisaufbau und Zeugnisinterpretationen, Merkblatt für uncodierte Zeugnisse, Fallbeispiel einer Lohnpolitik, Massnahmenplan für Zielvereinbarungen, Stellenbeschreibungs-Vorlagen, HR-E-Mail-Newsletter, Beurteilungsblatt Führungsqualitäten, HR-Kenziffern-Cockpit, Austrittsformular, Detaillierter Kündigungs-Ablaufplan und viele Mustervorlagen mehr. Reichhaltige Sammlung von Excel-Tools Eine reichhaltige Sammlung von Excel-Tools auf der CD-ROM gestatten, das Buch zudem auf und mit mehreren Medienplattformen kombiniert zu nutzen. Über 40 Tools zu Themen wie Kennziffern, Anforderungsprofile, Mediaplan Personalsuche, Kostenanalysen, Absenzenmanagement, Lohnkostenberechnungen, Mitarbeiterbefragungstools, Potenzialanalysen, Terminplanung für Kandidateninterviews und viele Tools mehr können interaktiv am PC genutzt werden