Die Einrichtung Interner Kontrollsysteme (IKS) gehört zu den wichtigen Manage-mentinstrumenten eines jeden Betriebes und ermöglicht die permanente Überwa-chung des Geschäftsbetriebes, der Geschäftsprozesse sowie der Risikopotentiale. Sei-tens der Wirtschaftsprüfer wird die IKS-Einrichtung zwingend gefordert, da nur ein funktionierendes IKS die Testierung mit sicherstellt. Gesetzlich festgeschrieben sind die IKS-Regularien in den GoBS (Grundsätze ord-nungsmäßiger Buchführungssysteme), dem KonTraG (Gesetz zur Kontrolle und Tran-sparenz im Unternehmen), den Basel II-Auflagen und durch den Sarbanes Oxly Act (SOX), dem insbesondere Konzern- und Tochtergesellschaften, die an den amerikani-schen Börsen gelistet sind, unterliegen. Die betriebliche Entgeltabrechnung unterliegt zwingend den Auflagen der GoBS als klassische Nebenbuchführung und muss ein geeignetes und funktionierendes Inter-nes Kontrollsystem (IKS) im Abrechnungsprozess installieren und permanent vorhal-ten. Die neue IKS-Starthilfe bietet dem Personal- und Abrechnungsmanagement die praktische Arbeitshilfe und den Leitfaden zur Einführungsstrategie mit Mustern und Fallbeispielen, um ein betrieblich ausgerichtetes IKS ohne Umwege zu installieren bzw. ein bestehendes IKS der heutigen Rechtslage anzupassen, das im Übrigen auf Erkenntnisse der betrieblichen IKS-Praxis beruht.