Netzwerke und Hybridstrukturen werden seit einigen Jahren intensiv von Organisationsforschern – insbesondere aus der Perspektive der neuen Institutionenkonomie – analysiert. Bisher gibt es jedoch nur wenige Beitrge die sich der Frage widmen, wie die Kooperation in Netzwerken ermglicht und aufrechterhalten wird. Antoinette Weibel fhrt den Begriff des sozialen Dilemmas ein. Sie zeigt, in welchen Situationen Vertrauen eine berwindung des sozialen Dilemmas ermglicht, und untersucht, wie sich eine Vertrauenslsung von den in der Literatur blicherweise diskutierten kontrollierenden Steuerungsmechanismen unterscheidet. Besonderen Wert legt die Autorin auf die Diskussion des prekren Verhltnisses von Vertrauen und Kontrolle; auáerdem klrt sie die Bedingungen einer positiven Wechselwirkung zwischen beiden.