Trotz der erheblich verbesserten Rahmenbedingungen kommt die Entgeltumwandlung in Deutschland nicht richtig in Gang. Besonders hoch ist hier der Nachholbedarf in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Dabei können engagierte Arbeitgeber ihre Mitarbeiter davon überzeugen, betrieblich für das Alter vorzusorgen. Doch nur jeder vierte Chef ist hier aktiv, und lediglich jedes zweite Unternehmen informiert seine Belegschaft in Veranstaltungen regelmäßig über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung. Der Kundenkompass Betriebliche Altersversorgung der Delta Lloyd Deutschland AG und des F.A.Z.-Instituts beleuchtet das Thema von allen Seiten: Wie sieht die Informations- und Beratungssituation in Deutschland aus? Welche Gründe halten viele Angestellten davon ab, in eine betriebliche Altersversorgung zu investieren? Welche Rolle spielt dabei der Arbeitgeber? Auf diese und weitere Fragen gibt der Kundenkompass Betriebliche Altersversorgung in zahlreichen Analysen und Berichten Antworten.