Wie gering die Auswahl an guten Bewerbungsratgebern für Stellensuchende ab 50 Jahren ist, wunderte mich schon immer. Denn potenzielle Leser und Leserinnen gibt es viele, und die Problemlage ist eben tatsächlich nicht die gleiche wie bei jungen Arbeitnehmern. Zum Glück hat sich nun eine erfahrene Fachfrau wie Renate Ibelgaufts dieser Zielgruppe angenommen und ein Buch geschrieben, das ich gerne weiterempfehle. … Die Fülle an Tipps allein würde die Höchstnote rechtfertigen. Aber was mir vor allem gefiel, war das Einfühlungsvermögen der Autorin in eine Altersgruppe, die sonst eher stiefmütterlich behandelt wird oder sich einen dummen Lehrerton gefallen lassen muss.