Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden Positive Phänomene auf organisationaler Ebene Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering Ethikorientierte Führung und Center of Excellence