Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaft – Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen allgemeinen Überblick über die gebräuchlichstenVarianten der Unternehmensnachfolge bei KMU zu geben, aber auch auf dievielfältigen damit verbundenen Problematiken aufmerksam zu machen.Die Hausarbeit bezieht sich insbesondere auf den Bereich der kleinen und mittelständischenfamiliengeführten Unternehmen in Deutschland. Da es in der Literatur keineeinheitliche Definition der genannten Begriffe gibt, werden diese im anschließendenKapitel abgegrenzt und definiert.In Kapitel 3 wird auf die gängigsten möglichen Nachfolgevarianten eingegangen. Zuerstwird die familieninterne Nachfolge analysiert, um anschließend die externe Nachfolgeund deren Probleme zu erörtern. Jeweils im Anschluss werden stichpunktartig die analysiertenProblematiken zusammengefasst.5Die weiteren potentiellen Problemstellungen, die in einer Unternehmensnachfolgeentstehen können, werden im darauffolgenden Kapitel beschrieben.Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung über die genannte Themenstellung, welcheProblematiken bei einer Unternehmensnachfolge im klein- und mittelständischenBereich existieren.Die Arbeit dient als Wegweiser, um auf die Problematiken einer Unternehmensübertragunghinzuweisen. Bei einer praktischen Umsetzung ist eine Einzelfall bezogene, tiefergehendeAnalyse erforderlich. Jedoch erlaubt die Beachtung der genannten Problemfelder bei der Umsetzung einer Unternehmensnachfolge, mögliche Konflikte bereits imVorfeld erkennen und frühzeitig konstruktiv lösen zu können.[…]