Hi!
Ich arbeite momentan Teilzeit, 30 Stunden die Woche, in einem versicherungspflichtigen Verhältnis (bin also versichert und zahle Rente ein).
Jetzt überlege ich, für einige Zeit einen 400 EUR Job anzunehmen, habe dazu aber folgende Fragen:
-Kriege ich (bzw. meine Mum) wieder Kindergeld, wenn ich einen 400 EUR Job annehme? Bin unter 25 Jahre alt.
-Wie sind meine Frau und ich versichert? Ich habe keinen Anspruch auf ALG oder ALG II (Grundbesitz…), aber bin bei einem 400 EUR Job ja nicht über meinen Arbeitgeber versichert, oder? Versichert würde ich uns beide trotzdem schon gerne wissen.
Zum Kindergeld nochmal: Bin verheiratet, aber noch keine 25 Jahre alt. Besteht dennoch ein Anspruch? Meine Frau kommt aus den USA und lernt jetzt hier Deutsch in einer Schule, bei der wir einen Euro pro Stunde (630 Stunden sind das) zuzahlen müssen, mir wurde gesagt, wenn ich Kindergeld kriege, brauche ich die Schulgebühr auch nicht bezahlen.
Vielen Dank schonmal =)
Also ich denke mal das du deinen Vollzeit Job besser behalten solltest. Wie kommst du darauf das du oder deine mutter wieder Kindergeld bekommen würde? Sobald du Verheiratet bist verfällt der Kindergeldanspruch. Also kurz und knapp:
Du solltest nicht auf 400 Euro basis Arbeiten
Du bekommst kein Kindergeld mehr. Mit der Hochzeit bist du für dich Selbstverantwortlich geworden.
kindergeld über 18 bekommst du nur, wenn du noch in der ausbildung bist oder arbeitslos, mußt dann aber auch bei der arbeitsagentur gemeldet sein. krankenversichert bist du bei einem 400 € job nicht, kannst dich dann höchsten freiwillig bei der gesetzlichen krankenkasse versichern, mußt dabei aber auch mit ca. 100 € im monat rechnen
Meines Wissens nach erlischt der Anspruch auf Kindergeld nicht mir einer Heirat! Entscheidend ist vielmehr die finanzielle Situation BEIDER Ehepartner. Studenten bzw. angehende Studenten im Minijob können auch Kindergeld erhalten.
Hallo erstmal,
also ich kann dir dazu nur folgendes sagen:
Kindergeld bekommst du auf keinen fall,
eine freiwillige Krankenversicherung kostet dich momentan exakt 284,20€ inclusive Pflegeversicherung.
Du hast allerdings die Möglichkeit mit deinem Chef zu sprechen, ob er dich über 400€ (401€ reich) einstellt. Dann bist du nämlich gesetzlich krankenversichert und deine Frau kann sich bei dir als Familienmitglied kostenlos mitversichern. Das beste Argument für deinen Chef ist hierbei, dass er nicht die sonst fälligen 30% pauschal abführen muss, sondern dabei auch noch Gels spart, da der Anteil für Ihn je nach gewählter Krankenkasse nur ca 19% an Nebenkosten beträgt. Du bekommst dann zwar netto weniger ausgezahlt aber du spart dir die freiwillige Krankenversicherung.