Auf dem Arbeitsmarkt bläst ein rauer Wind: Fusionen, Übernahmen und Insolvenzen sind an der Tagesordnung; wirklich sicher ist heute kaum noch ein Arbeitsplatz. Gleichzeitig steigt der wirtschaftliche Druck und damit auch die Gefahr, irgendwann einmal ernsthaft in Konflikt mit seinem Arbeitgeber zu geraten. Erste Hilfe in juristischen Fragen verspricht das Handbuch aus der WISO-Redaktion des ZDF. Meine Rechte im Job überzeugt durch eine stringente Gliederung und zahlreiche praktische Tipps. Die Buchkapitel folgen zunächst den typischen Stationen der Erwerbsbiografie: Stellensuche, Einstellungsverfahren, Verhalten am Arbeitsplatz und Kündigung werden umfassend auf ihre juristischen Aspekte hin abgeklopft. Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch überhaupt erlaubt? Was sollte in einem Arbeitsvertrag stehen? Unter welchen Umständen darf ein Arbeitsverhältnis befristet werden? Wann wird Kurzarbeitergeld gezahlt? Darf man den betrieblichen Internetanschluss auch privat nutzen? Worauf kommt es im Arbeitszeugnis an? Wann ist eine Kündigung rechtswirksam? Die Rechtsanwälte Axel Breuckmann und Nicole Würth bieten kompetenten Rat zu diesen und zahlreichen weiteren Fragen. Die Schlusskapitel erläutern die Rechte bestimmter Personengruppen (wie Schwerbehinderter, Schwangerer, Eltern, Betriebsratsmitglieder), widmen sich aktuellen Fragen (wie Leiharbeit, Zeitarbeit, Altersteilzeit) und erklären, wie der Gang zum Gericht abläuft und was er kosten kann. Ein Anhang bietet neben einem kurzen Abriss des Hartz-Konzeptes Musterverträge und Musterbriefe; ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert das rasche Nachschlagen. Inhaltlich umfassend und verständlich formuliert, gibt der Band kompakte juristische Informationen zum günstigen Preis. Profitiert hätte er von einem großzügigeren Einsatz von Tabellen und Übersichten: Die Autoren setzen vorwiegend auf gebundenen Text, was die Erfassung sämtlicher Details manchmal mühsam macht. Auch mit konkreten Beispielen wird eher gegeizt — etwa beim wichtigen Thema „Arbeitszeugnis“ mit nur einem Mustertext im Anhang. Zu „sexueller Belästigung“ finden sich nur wenige Zeilen, eine Definition des Begriffs fehlt ganz. Bei der Rieser-Rente oder beim Abwicklungsvertrag dagegen ist der Band ganz auf der Höhe der Zeit. Fazit: Eine lohnende Investition für jeden Arbeitnehmer! –Dr. Petra Begemann
— Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.